职位福利  
学历:
工作经验:性别:男
年龄:26-40岁
语言:(粤语:不限)(外语:不限)(国语:不限)
肇庆市大旺高新技术开发区临江工业园碧桂园4期
职位描述
岗位职责:
1、协助中心总监建立绩效管理体系,并监督其实施;
2、拟订公司各职能中心岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重,报中心总监审核;
3、拟订考核表格与绩效合同范本,报中心总监审核并监督实施;
4、主持实施公司各职能中心人员考评;
5、协助中心总监组织实施公司高管人员业绩考评;
6、定期分析公司绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议;
7、参与拟订中心年度费用预算考核;
8、负责对公司员工的绩效考核,开展日常工作,监督其遵章守纪落实情况;
9、协调公司员工的工作和沟通,各中心绩效考核管理技能培训;
10、完成公司交办的其他临时性任务;
要求:
26-32,男,3-5年大型企业的绩效管理工作经验。
1、熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程;
3、3-5年大型企业的绩效管理工作经验。
4、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程;
5、熟悉人力资源的各大模块,对绩效考核管理了解更清晰;
通讯地址:肇庆市大旺高新技术开发区临江工业园碧桂园4期