男|52岁|大专|10年以上|中山|湖南农大|2024-6-30
期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 总经理/厂长
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：1 在台、港外资企业及中山内地民营企业工作十多年，均从事灯饰生产管理与技术工程工作，对生产管理及工艺技术均具有丰富的经验，能利用过往的经验，为公司建立、整合及优化工厂的操作流程，并监督执行，同时建立相应的体系文件，使工作规范化、文件化、明确各部门的责任。 2 组织、指导、协调生产部各单位的日常工作，确保按质、按量、按时完成各项生产任务 3 负责指导基层管理人员进行生产现场各项管理工作，以身作则，亲力亲为带领团队。 4 建立培训制度，组织各种培训，如：品质控制、5s管理、生产现场管理经验与技巧、产 品技术、安规知识、员工心态调整、精益生产等。 5 有erp操作经验，熟生产计划与物料计划全盘操作。 6 具iso内审员资格证，并有实际操作经验。 7 精通铜、铁弯管灯、锌合金蜡烛灯、全铜欧式蜡烛灯、美式全铜灯、水晶灯等各种高档灯具及酒店会所非标工程灯的加工工艺及成品的品质标准，按照产品市场定位，制定产品品质标准并严格执行！ 8 可导入并实施绩效管理项目，激化员工的工作热情，做到劳资双赢。 9 能负责导入并推行pe及ie工作，编制各种作业指引，测算生产工时，制定标准产能，为生产计划及计件单价评估提供有力依据；通过改善、设计工装夹具及改善工艺流程，保证量，提升产能。 10 熟欧美安规及3c标准。如ce vde ul csa pse rohs 等。 11 有高品质的加工及供应商资源。（电镀，抛光，染色，喷漆，手工漆，玻璃，水晶等） 12 可独立组建欧式全铜蜡烛灯，美式全铜灯，玉石及云石全铜蜡烛灯，仿古铜灯等 项目，可筹备到配套的设计，技术及生产人员。
（关键字：生产制造/生产管理人员） 目前状态：离职
男|43岁|高中|5-10年|中山|江西省上饶市广丰一中|2024-6-30
期望职位：生产管理人员
期望地区：中山期望月薪：6000--8000
技能/评价：本人有C1驾照并自己有小车，性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
男|37岁|中专|5-10年|中山|柳州一职校|2024-6-30
期望职位：生产管理人员 部门主管
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：本人有多年的灯饰厂生产管理经验。沟通能力强，思维敏捷。对酒店工程灯、家居照明的现代灯等生产工艺、流程非常熟悉。熟悉一般的ERP管理软件。
男|44岁|中专|10年以上|中山|邵阳经济贸易学校|2024-6-30
期望职位：部门主管
期望地区：中山期望月薪：待遇面谈
技能/评价：工作总结：
通过17年多的工作经历,了解iso运作体系，熟悉8s活动管理，对欧规，美规技术标准有一定的认识。
对工厂各部门管理具体运作及衔接掌控有较深的认知。熟悉qc手法，习惯于应用数字文字来表达情况。
吸收了一定的工厂管理心得，熟悉管理模式。
男|41岁|高中|10年以上|中山|2004|2024-6-30
期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 生产管理人员
期望地区：中山
期望月薪：待遇面谈
技能/评价：
集丰富的企业全面管理综合性人才 16年灯饰行业生产管理经验，组织管理经验丰富，亲和力强。
1、16年的工厂企业全面管理经验。（对生产、品质、PMC、仓库、采购、行政、人力资源管理最为擅长）
2、6 年的分公司管理实战经验，从企业起步到成规模的实操经验，有很强的沟通.组织和协调能力。
3、6 年以上人力资源和行政管理实战管理经验，熟悉人力资源和行政管理各大模块操作。
4、有很强的学习力有强烈的责任感和敬业精神。
5、有强烈的创新精神.善于发现问题点，改善问题点。
6、在有限的资源约束下，运用系统的观点、方法和理论，对项目涉及的全部工作进行有效地管理
（关键字：行政人事经理\厂长/业务经理） 目前状态：离职
男|42岁|大专|10年以上|中山|广东省商学院|2024-6-30
期望职位：总经理/厂长 总助/副总/总监 行政人事主管
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：本人从事大中小型企业10年以上工厂事务管理操作经验，心理素质和职业道德良好，语言口才表达能力强,文书编写文字功底强；能独立根据公司实际情况编制符合公司需要的各项管理规章制度并实施执行，能独立组织策划公司各项活动及会议；能独立完成领导交付各项工作任务及本部门各向业务；能处理公司各项突发事件及应及能力；能承受强大的工作压力，做事原则性强，善于在工作中总结分析，有一定的独立处理相关事务的能力，做事有忍性。熟悉iso9001、9s和3c等质量管理体系，对公司团队组建，企业文化建设，员工关系处理，员工培训，公司各项会议组织与主持,曾独立组织策划过企业大型周年庆典文艺晚会、晚会主持、公司旅游、户外拓展、篮球比赛、经销商会议、培训会议、新品发布会等大型活动，办公软件操作熟练、会coreldraw/ps/photoshop平面广告设计软件。
（自我评价）自信、诚实、热情、追求进步、做事踏实认真、有一定的亲和力及交际沟通表达能力，具有较强的责任感和良好的团体协作精神。有管理魄力，做事雷历风行，做人做事用心做好：善始善终做好每一件事情”--
（关键字：生产主管品质主管装配主管生产厂长） 目前状态：离职
男|54岁|高中|10年以上|中山|渠县第二中学|2024-6-30
期望职位：生产管理人员 其他高管人员 部门主管
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：1.本人学习并推行过【6s][lso]品质管理体系.
2.能组织协调生产,督导整个生产流程,控制生产进度,能按时按质完成生产任务.
3.有20多年的灯饰生产管理经念.对灯饰生产.品质控制,仓储管理等有丰富的管理经念.
4.沟通协调能力强.有团队合作精神.有敬业精神.执行力强.
5.能制定各种规章制度并执行。
6.对各生产流程.仓库流程.品质控制流程非常熟悉并能制定执行.
7.能有效地控制生产成本[工时成本;物料成本等]
8.对各种灯饰如;吸顶灯.落地灯.台灯.壁灯.吊灯.天花灯.筒灯.节能灯杯.led投光灯、led面板灯、led天花灯、铁艺灯、太阳能路灯、太阳能投光灯、蜡烛灯、水晶灯等等.都非常熟悉.
9.整个生产的品质控制.异常处理有独到之处.
10.能对下属进行培训,考核审查等.
11.能制定各种绩效考核机制.
12、对工厂合理规划有精准的经验
13、本人有台资企业10年、港资企业6年、内资企业12多年的管理经验。
（关键字：行政主管，行政经理.总助/副总/总监） 目前状态：离职
男|51岁|大专|10年以上|中山|桂林商学院|2024-6-30
期望职位：行政人事主管 人力资源/行政人事 总助/副总/总监
期望地区：中山期望月薪：8000--10000
技能/评价：1、根据公司的战略目标，完善人力资源和行政后勤管理体系、进行总体规划。
2、公司人事、行政部门的日常工作及内外沟通协调，结合公司实际情况， 抓好人才的
选、用、育、留力度。
3、监管全厂规章制度的实施，组织全厂职员的各级培训。妥善处理员工投诉，维持良好的
劳资关系。
4、负责公司的人力资源规划、招聘配置、培训开发、薪酬福利设计及管理、 劳动关系管
理、社保办理等统筹规划及运作。
5、公司会务的组织开展，接待事务，企业文化宣传培育；各项规章制度、员工手册、岗位
说明书的制订、完善。
6、负责公司饭堂、宿舍、清洁卫生、绿化、维修等后勤事务的监督管理和指导。
7、负责公司的消防安全、保安队伍的监督管理；公司的运输车辆、固定资产的日常 管理。
8、善于处理劳资纠纷，定期了解员工动态；统计分析员工离职原因；
9、有丰富的“6s”现场管理经验，有内审员资格证；熟悉iso：9000管理体系。 熟悉
“3c”认证流程，有丰富的审厂、验厂工作经验。
10、有丰富的公司现场管理经验，熟悉工厂生产管理流程；熟知灯饰行业最新动态。
自我评价：
本人自参加工作一直从事人事行政、后勤、生产管理及工厂管理的工作,在这个过程中不断摸索、学习、创新。对整个企业的运作管理有一套很好的方法。具有良好的人际关系处理能力，组织和协调能力强；有较好的团队精神，性格开朗，能承受较大的工作压力，熟悉各项法律法规及新旧劳动法；从事人事行政管理方面多年，对行政后勤事务，人力资源日常管理、工作流程和6大模块相当熟悉，对招聘、培训、考核、员工关系管理具有独到的见解；在多年的实践中积累了丰富的工作经验，细致缜密、善于沟通、真诚友善、重1视合作、勤勉上进、敢于创新；坚持积极、稳健、专业的工作态度，能有效开展，工作，构建和谐企业。并熟悉生产车间6s管理，能独立带领组建团队完成各项任务！希望有我的加入能为贵司快速发展壮大出一份微薄之力。
男|39岁|本科|10年以上|中山|湖南科技大学|2024-6-30
期望职位：电子电器/灯饰照明 总经理/厂长
期望地区：中山期望月薪：15000--20000
技能/评价：工作认真负责，责任心强;做事有始有终；能吃苦耐劳！熟悉灯饰结构和生产流程！熟练使用EXCEL等办公软件！
男|36岁|中专|10年以上|中山|肇庆汽技|2024-6-30
期望职位：其他高管人员 生产管理人员 经营/管理/策划
期望地区：中山期望月薪：10000-15000
技能/评价：1，有10年灯饰管理经验，具有独立管理100-200人工厂的管理能力。
2，沟通协调能力强，具有领导能力与工作执行力。
3，具有较好的抗压能力，工作积极主动，敢于承担工作责任。
4，成本意识强，对灯饰行业生产成本控制有独到的管理心得。
5，熟悉工厂管理7s现场管理。
6，动手能力强，能够快速处理品质缺陷，对提升生产效率都有一定的经验。
海外采购
1，参与新产品开发项目、进行新产品报价、跟进项目内所需产品量产前的交付进度以及处理品质异常。
2、供应资源开发与整合: 根据公司产品成本、交付、品质的需求以及供应商过往的表现，分析供应商现状，输出供应商资源开发与整合计划。
3、成本管理：合理控制采购成本，具有较强的成本分析能力。
4、处理交付异常订单和欠货的物料,及时调整供应资源，满足销售出货。
